威爾公司企業文化
為社會創造財富,為員工創造機會,為客戶創造價值,為投資者獲取回報,為威爾贏得發展。
把企業做成一個大家的平臺,為員工提供事業發展和自我價值實現的平臺。依靠技術創新,為身份識別領域用戶創造價值。
成為身份識別領域智能終端產品和應用服務的一流企業。
誠信為本、取信于用戶、取信于員工、取信于合作伙伴。
客戶第一?;鎏突?,理解和滿足客戶要求,執行為主,速度制勝,決策前充分發表意見,決策后全力執行。為客戶提供滿意的個性化服務,和客戶共同發展,實現共贏。
認真、嚴謹、主動、高效。
選人的第一要素是“價值觀”。威爾應不遺余力地廣攬高素質、開拓型、敬業型人才,并創造一種吸引人才、留住人才、用好人才的機制。加強培訓、制度化用人、有效激勵、永遠充滿激情和活力,持續進行管理變革。
敬業精神和上進心,有韌性,有責任感,有悟性,富有創新精神,善于溝通,既會工作又會生活。
專注于身份識別應用領域,依靠技術領先,速度制勝以及個性化服務,實現可持續發展。
知人善用,任人唯賢,人盡其才是我們的用人宗旨,吸納人才,發展人才則是威爾用人的一貫方針。
誠實做人,誠實做事。言必行,行必果。誠信是我們最重要的無形資產。
尊重每位員工,給員工提供舞臺和發展空間,激發員工潛能,成就員工夢想。
誠實誠信、不損害公司利益、謙虛低調、勇擔責任、尊重他人并贏得信賴。
創新、誠信、個性化服務。
求實、進取、合作、高效。